Unge og generationer på job
Vi ved, at det giver en arbejdsplads en masse med diversitet, og vi vil her tale ind i generationer, fordi vi ser, at det indimellem kan give udfordringer. Samtidig er virksomheder optaget af, hvordan de skal sikre, at unge trives i deres virksomheder, fordi de kommer med nye perspektiver.
Det er guld værd, hvis I som virksomhed får alle generationer til at deltage aktivt i jeres virksomhed. Så søger I hjælp til at få jeres medarbejdere til at fungere på tværs af generationer, fordi I mærker, at det kræver en lidt anden tilgang, så vil vi gerne hjælpe jer.
Vi vil gerne give jer sparring på, hvordan I får unge til at fungere og gå i godt samspil med de øvrige medarbejdere. Det kan være ud fra en lidt anden ledelsesvinkel, eller det kan være en kultur, der kalder på forandring. Vi arbejder for samspillet, så vi trækker på alle perspektiverne
Der er unge, der er i mistrivsel, og det vil vi gerne medvirke til at forandre på. Vi kan dog ikke gøre det alene, men vi kan starte gode dialoger med de unge gennem psykoterapi, der ofte hjælper dem til at rette op på tilværelsen og blive klar på at skabe nyt. Det er unge, der så efterfølgende ofte gerne vil i gang med job eller uddannelse, og der kommer I som virksomhed i spil.
Vi hjælper dem til at komme videre, og vi søger derfor hele tiden virksomheder, der kan se den gode investering, fordi de kommer med en anden måde at se verden på. Det giver virksomheden input til nye vinkler, hvis de er modtagelige. Vi vil gerne give jer sparring på, hvordan I bliver dem, der giver en sårbar ung en chance for at lykkes. Vi kan lave motiverende foredrag, vi kan yde ledersparring, og vi vil så gerne være bindeleddet, der får jer til at lykkes sammen. Så er det noget for jer, så giv mig et kald, så vi kan tage en dialog. Se mere under socialt ansvar og foredrag.
Hvad opnår du?
Når du får flere generationer til at ”spille sammen”, så de lærer af hinanden, så får du nogle fantastiske perspektiver, og mennesker der trives. De unge kommer med andre perspektiver, det skal dog integreres efter behov, og de mere modne medarbejdere kan støtte til deres trivsel. Dette kan udfolde sig, hvis de støttes til at se hinandens perspektiver og have dialogen, og det hjælper vi til.
Hvordan kommer du i gang?
Du giver os et kald, og så kommer vi og lytter til, hvad der er aktuelt hos dig, og så finder vi den rette vej, så I lander der, hvor I ønsker.