Socialt ansvar – S i ESG
Socialt ansvar kan bestå af mange elementer – måske du arbejder for trivsel hos dine medarbejdere, så du opnår, at de er motiverede for at yde deres bedste, og de forbliver på arbejdspladsen? Måske du uddanner dem, så de kan byde ind med mere, så de oplever det er meningsfuldt at være hos dig? Vi kan sammen arbejde for trivsel hos dig af forskellige vinkler, og du kan søge inspiration på siden – vores fokus er altid trivsel. Jeg giver også gerne inspiration til, hvad der kunne være en god vej ud fra, hvor I er nu.
Er I klar på andre indsatser? Så læs med videre herunder.
Unge på arbejdspladsen
Det kan også være, at du gerne vil lave særlige indsatser for unge, hvor du hjælper nogen unge, der måske pt er uden for job? Vi er ofte sådan et bindeled, der har unge i terapi, så de kommer i balance og får mod på livet med værktøjer til at klare sig bedre. Det skaber drømme, og dem kan de måske indfri hos dig? Vi hjælper gerne med at skabe den rette kultur hos dig, da der nemt opstår dilemmaer med de øvrige medarbejdere, hvis I ikke har skabt det rette fundament. Du har også ledere og måske mentorer blandt medarbejderne, der skal trænes i at tage opgaver med de unge, og det vil vi også gerne hjælpe med. Med andre ord, vi står i midten og hjælper – vi er bindeleddet. Så ræk ud, så vi kan tage en dialog, hvis I er klar til at se på mulighederne. Det kunne være en del af S i ESG eller en CSR-politik – eller blot et godt hjerte. Årsagen er ligegyldig, vi vil blot gerne hjælpe nogen sammen med dig.
Foredrag om social ansvarlighed
En indsats kunne starte med et foredrag, hvor du får motiveret dine medarbejdere til at være med på ”rejsen” med at tage socialt ansvar. Vi har foredrag, der vil motivere, træne ledere, skabe kultur, og vi har mulighed for såvel en leder- som en medarbejdervinkel. En god intention skal følges op af handling, og du kan som leder ikke gøre det alene.
Det er derfor vigtigt at inddrage dine medarbejdere, og tro mig – efter et foredrag, så vil de gerne, det giver dem mening. Det skaber også tilknytning til lige netop din virksomhed - de bliver stolte, og det deler de. Vi vil hjælpe jer til at hjælpe andre, sådan gør vi sammen en forskel.
Hvad opnår du?
Når du skaber mennesker i trivsel, og du lader dem bidrage til at gøre en forskel for andre, så opnår du mennesker, der kan yde deres bedste for jeres formål, og de bliver stolte over den virksomhed, de arbejder for, og det deler de, så du har lettere ved at få de medarbejdere, du har behov for.
Hvordan kommer du i gang?
Er du i tvivl om, hvordan du kommer i gang, så lad os tage en dialog, så vi konkretisere de første skridt hos dig, så vi laver en realistisk plan.
Vi kommer gerne forbi dig til et uforpligtende møde, så du giver os bare et kald.